Fred Paling is sinds september 2020 voorzitter raad van bestuur voor GGZ inGeest. Van juli 2010 tot september 2020 was hij lid van de RvB van UWV, de laatste drie jaar als voorzitter. Hij heeft zijn sporen verdiend binnen de sociale zekerheid en op het arbeidsmarktbeleid. Hij was ook daarvoor binnen UWV op verschillende directieposities nauw betrokken bij onderwerpen op het gebied van de aansluiting arbeidsmarkt en onderwijs. Voordat hij in 2001 bij UWV in dienst trad, was hij werkzaam bij het ministerie van VWS en BZK waar hij onder meer werkte bij de Rijks Psychologische Dienst en de dienst Informatievoorziening overheidspersoneel. Naast zijn functie bij GGZ inGeest is hij actief als lid van het bestuur van de Nederlandse GGZ, voorzitter van het bestuur van de stichting Prokkel en lid van de raad van toezicht van de stichting Jeugdformaat. Paling begon zijn studie aan de economische faculteit in Rotterdam en behaalde zijn MBA in Utrecht.

Karel van Rosmalen (1957) is geboren en getogen in ’s-Hertogenbosch. Na het gymnasium studeerde hij Nederlandse taalkunde aan de Universiteit Utrecht en later Bestuurskunde bij aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Karel is altijd in of voor het onderwijs werkzaam geweest. Zo werkte hij bij de Universiteit Utrecht en het Ministerie van Economische Zaken (bij de afdeling Kennisinfrastructuur en Arbeidsmarkt). Ook was hij bestuursvoorzitter bij het ROC van Twente, Hogeschool Zuyd, Arcus College en Vista College. Verder zette hij zich in voor verschillende functies in voor commissies, waaronder de commissie Rauwenhoff (aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt) en voor de commissie Van Rijn (bekostiging Hoger Onderwijs). Toezichthoudende functies bekleedde hij bij Hobéon, CINOP en momenteel bij woningcorporatie HEEMwonen.

Mr. Marjolein ten Hoonte is directeur Arbeidsmarkt en MVO bij Randstad Groep Nederland. Marjolein kan bogen op 20 jaar ervaring binnen het werk- en onderzoeksgebied arbeidsmarkt vanuit diverse rollen op directieniveau. In haar functie analyseert zij trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en onderhoudt zij nauwe contacten met zowel werkgevers- als werknemersorganisaties, de politiek en het bedrijfsleven. Daarnaast geeft zij regelmatig colleges, is voorzitter van het Nederlands Genootschap van Sociale zekerheid; lid van de bestuurslid Stichting Management Studies (SMS); lid Adviesraad van het Human Capital Netwerk (HC Netwerk) Noord-Holland van VNO-NCW; lid van de commissie CMMBO, lid Raad van toezicht van het Verwey-Jonker Instituut en lid Raad van Toezicht CINOP, lid van Raad van toezicht van Deltion College Zwolle, lid van de beoordelingscommissie LLO-katalysator.

Joan Nunnely BA is expert in beleidskunde arbeidsmarkt met bijna dertig jaar ervaring in arbeidsmarktontwikkeling, talentmanagement, diversiteit en inclusie. Als zelfstandig organisatieadviseur ondersteunt zij bedrijven, MKB en overheden en is actief betrokken bij Talentontwikkeling aan de Hogeschool Rotterdam en de Rotterdam Academy. Haar focus ligt op inclusief leiderschap en een inclusieve leeromgeving.
Ze bekleedde bestuurlijke en politieke functies, waaronder landelijk bestuurslid opleiding en Talentontwikkeling bij D66 en gemeenteraadslid in Rotterdam, met portefeuilles werk & inkomen, economie, onderwijs, haven en kunst & cultuur. Ze is voorzitter van de Ketentafel Marketing Communicatie (Marcom) bij Platform ACCT en lid van de commissie Economisch Vestigingsklimaat (EV) van MRDH.

Maroesjka Versantvoort is bijzonder hoogleraar Arbeid en Zingeving aan de Protestantse Theologische Universiteit. Haar onderzoek richt zich op de vraag naar de waarde van werk voor mens en maatschappij, en de betekenis van religie daarbij. Daarnaast is zij MT-lid van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Daar trekt zij het programma ‘De diverse bevolking van Nederland; samenleven nu en in de toekomst. De afgelopen jaren richtte Maroesjka zich op de thema’s van brede participatie, toekomst van werk en onderwijs, sociale cohesie en sociale zekerheid. Onderdeel daarvan was de eindevaluatie van de Participatiewet. Eerder was zij verbonden aan de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, ECORYS en de Universiteit Leiden. Maroesjka is kwantitatief econoom, studeerde aan de Wageningen Universiteit en de Katholieke Universiteit Brussel, en promoveerde aan de Erasmus Universiteit op een proefschrift over werk en leefstijl.

Dr. Bert Kip (1960) is geboren in Dinxperlo en studeerde Chemische Technologie aan de Technische Universiteit Twente om vervolgens te promoveren aan de Technische Universiteit Eindhoven. Aansluitend werkte hij 25 jaren bij DSM Research in het chemische innovatielandschap. Hij initieerde diverse publiek-private samenwerkingen waaronder TI-COAST, een publiek-private samenwerking op het gebied van de analytische wetenschappen. Tussen 2012-2023 was hij CEO van Brightlands Chemelot Campus. In die rol gaf hij leiding aan het ontwikkelen van een innovatie ecosysteem op het gebied van chemische technologie, circulaire materialen en biomedische oplossingen. Brightlands Chemelot Campus is één van de succesvolle triple samenwerkingen waarin kennis- en onderwijsinstellingen, bedrijven en overheden samenwerken aan de ontwikkeling van talent en impact. In die tijd was hij o.a. bestuursvoorzitter van CHILL – een omgeving waarin studenten van Vista (MBO), Zuyd Hogeschool en Universiteit Maastricht (doorlopende leerlijnen) tijdens hun studie samenwerken in een bedrijfsmatige setting. Sinds juli 2023 is hij zelfstandig adviseur (o.a. voor de ontwikkeling van de Maastricht Campus) en bekleedt hij diverse bestuursfuncties waaronder bestuurslid NWO-TTW en NWO-KIC.